Qu’est-ce qu’une grève ?

Le droit de grève est un droit constitutionnel. Ce droit individuel, qui s’exerce collectivement, n’est pas réglementé précisément par le code du travail. Cette absence de réglementation a amené la Cour de cassation à préciser les conditions d’exercice de ce droit fondamental.

Tout arrêt de travail n’étant pas nécessairement une grève, il est, en effet, très important de bien savoir ce qu’est une grève lorsque l’on fait grève, pour être assuré de bénéficier des protections attachées aux salariés grévistes (et particulièrement la protection de l’emploi du gréviste ; la grève ne pouvant pas justifier la rupture du contrat de travail). Les précisions de la Cour de cassation sont donc très bienvenues.

Ainsi, pour qu’un arrêt de travail soit qualifié de grève , il faut la réunion de trois éléments : une cessation du travail, une concertation des salariés et des revendications professionnelles. Et par conséquent, lorsqu’un arrêt de travail ne répond pas à ces critères, il est requalifié en mouvement illicite.

L’appel à la grève du 6 septembre 2022 chez Worldline répond bien aux exigences d’une grève licite. Elle donnera lieu à une cessation complète de notre travail pendant 2 heures ; elle est le résultat d’une concertation des organisations syndicales, des militants et des salariés ; elle vise à la satisfaction de plusieurs revendications professionnelles (déblocage d’une enveloppe d’augmentation, etc.).

[EDIT 2025] voici les liens des appels à la grève du 10 septembre 2025 (CGT) et 18 septembre 2025 (intersyndical).

Comment faire grève ?

L’exercice normal du droit de grève n’est soumis à aucun préavis. Il suffit que l’employeur soit au courant des revendications professionnelles au moment de l’arrêt de travail pour que la grève soit licite.

Dans le cas de l’appel à la grève du 6 septembre 2022, notre direction est déjà au courant de nos revendications.

Pour faire grève, il suffit donc de cesser le travail et d’indiquer le 6 septembre 2022 à 10h à votre manager que vous vous mettez en grève à la suite de l’appel à la grève unitaire des organisations syndicales de Worldline. Vous n’avez aucune obligation d’indiquer préalablement à la grève votre intention de faire grève.

[EDIT 2025] La direction s’est outillée pour faciliter la déclaration de la grève, cf mail de la direction RH du 10/09/2025 :

Quels sont les risques ?

La grève étant un droit fondamental, l’exercice normal du droit de grève ne fait peser aucun risque au salarié gréviste.

Si vous avez le moindre problème avec votre management et direction, n’hésitez pas à nous contacter.

Toutes et tous en grève le 6 septembre pour la défense de nos droits !

Toute l’équipe CFTC