CFTC Worldline
Étiquette : rps
Mon burnout chez Worldline [4]
Table des matières Avant le burnout Sur la séparation build & run Disponibilité permanente et signes annonciateurs La crise de larmes et la
Petite synthèse de la réunion plénière du C SE de mai 2021
Bonjour à toutes et à tous, La dernière réunion ordinaire du comité social et économique Worldline s’est déroulée le mardi
Mon burnout chez Worldline [2]
Bonjour à toutes et à tous, Ce mois-ci nous vous donnons à nouveau à lire le témoignage d’un salarié victime
Synthèse de la réunion plénière du CSE du 18 février 2021
Bonjour à toutes et à tous, La dernière réunion du CSE s’est déroulée jeudi 18 février 2021. Comme à notre
La bataille des risques
Après des semaines de travail du CSE et une grosse implication des élus CFTC, nous attendions avec impatience la
Une négociation sur la prévention des risques psychosociaux mise à l’arrêt !
Bonjour à toutes et à tous, Nous relayons une communication unitaire des organisations syndicales représentatives au
Mon burnout chez Worldline [1]
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Epuisé par Worldline
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Mini synthèse des dernières plénières du CSE
Bonjour à toutes et à tous ! Vos représentantes et représentants se sont réunis avec la direction à plusieurs reprises durant
RPS : la négociation progresse !
C’est les mystères insondables des tréfonds de la négociation : une lueur vient finalement éclairer l’ensemble des parties ! Tout
Temps de travail : la direction hors la loi !
La consultation annuelle du CSE sur la politique sociale de Worldline inclut la thématique de la santé et de
Lancement de la négociation sur les RPS : la direction ne veut rien entendre
Bonjour à toutes et à tous, La première réunion de négociation sur la prévention des risques professionnels chez Worldline s’est
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L’accord visant l’égalité professionnelle chez Worldline in a nutshell
Un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au sein de Worldline a été signé
Les inégalités professionnelles chez Worldline
Ce premier chapitre de notre journal "Des souris & des ogres" s’appuie sur les travaux du cabinet Sextant1, mandaté
Des souris et des ogres été 2018
Dans la continuité du travail réalisé ensemble l’année dernière, nous vous proposons aujourd’hui un nouveau dossier sur la rémunération. Nous
La politique salariale 2018 chez ATOS et chez Worldline
Les négociations relatives à la politique salariale et au partage de la valeur ajoutée se sont terminées récemment sur
La structure de rémunération chez Worldline 2018
La structure de rémunération chez Worldline Chaque année, il nous semble important de la partager ensemble. Elle est organisée par