CFTC Worldline
Étiquette : irp
CSE : retour à la case départ?
La dernière réunion de négociation visant à la mise en place du Comité Sociale et Economique chez Worldline s’est déroulée le
CSE : Missions locales / Missions nationales
La prochaine réunion de négociation relative à la mise en place du Comité Social et Économique chez Worldline débutera
CSE – le point sur la négociation : la Direction manque de vision
Compte-rendu de la 4ème séance de négociations sur la mise en place de Comité Social et Economique chez Worldline.
Quelques pistes pour la mise en place d’un CSE de qualité
Après avoir échangé avec de nombreux salarié-e-s sur l'ensemble des sites de Worldline (sauf Lyon mais on arrive bientôt
Construisons ensemble la représentation du personnel de demain
Le Comité Social et Économique (CSE) est la nouvelle « super » instance de représentation du personnel qui viendra
La mise en place du Comité Social et Économique
Bonjour à tous, Des négociations vont prochainement s'ouvrir dans nos entreprises afin de réfléchir à la meilleure manière de mettre
Ordre du jour du comité Groupe ATOS, mars 2018
Bonjour à tous, Le comité du Groupe ATOS se réunira aujourd'hui, mardi 13 mars, à partir de 13h30 à Bezons. L'ordre
Représentant du personnel c’est pour les râleurs !
FAUX ! A la CFTC, on ne s'oppose pas, on propose et on améliore les choses ! (suite…)
Une visite à Seclin
Pendant 2 jours, la CFTC sera présente sur le site de Seclin pour vous expliquer le rôle des instances
Ordre du jour plénière CE mai 2016
Vous trouverez ci-dessous l’ordre du jour de la réunion plénière du comité d’entreprise qui se tiendra à Bezons le
Lancement de la négociation sur le droit syndical
Donner des droits supplémentaires aux organisations syndicales afin qu'elles puissent mieux travailler, tel est l'objectif d'une négociation venant de
L’ordre du jour de la réunion plénière du mois d’août
Vous trouverez ci-dessous l'ordre du jour de la réunion plénière du comité d'entreprise qui s'est tenue à Bezons le
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- Négociations
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RCC – nos propositions pour ceux qui partent
Retrouver les mesures défendues par la CFTC pour les salariés qui restent dans ce précédent article. En premier lieu nous
L’externalisation du Facility Management
Worldline a décidé d'externaliser l'activité et ses salariés, membres du Facility Management. Le Facility Management, c'est nos collègues qui s'occupent quotidiennement
RCC – nos propositions pour l’avenir des salariés qui resteront chez Worldline
La direction a fait un pari risqué en annonçant aux actionnaires 330 suppressions de postes en France. En effet,
Tract intersyndical : NAO 2024, la fin?
À la suite de l'Assemblée générale du 11/01/2024, les syndicats CFDT, CFTC et CGT se sont alliés pour effectuer
Dialogue à l’arrêt !
Voici un triste statut des négociations ouvertes cette année et celles toujours en attente. NAO 2024 (Négociation Annuelle Obligatoire)Toujours pas
- Paroles de salariés
Parole de salarié démissionnaire [31]
On assiste au départ d'un expert technique parisien, je vous laisse découvrir son témoignage. Quelles sont les raisons de ton
Paroles de salarié démissionnaire [30]
Bonjour à tous, Aujourd'hui c'est une membre des services RH qui témoigne. On retrouve dans son témoignage le sentiment de
Je pars sans le vouloir – Poème d’un salarié démissionnaire !
Voici un « Paroles de salarié démissionnaire » collector : un poème !Nous remercions chaleureusement le salarié qui a
Paroles de salarié démissionnaire [29]
Aujourd'hui c'est un architecte qui témoigne. Merci pour cet échange.N’hésitez pas à nous contacter pour nous faire part de
Mon burn-out chez Worldline [8] : l’entretien complet
Nous publions l'intégralité de cette interview où Julien (le nom a été changé) nous raconte sa très difficile expérience.
- Des souris & des ogres
- AllNuméro 0Numéro 1Numéro 2Numéro 3Numéro 5
L’accord visant l’égalité professionnelle chez Worldline in a nutshell
Un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au sein de Worldline a été signé
Les inégalités professionnelles chez Worldline
Ce premier chapitre de notre journal "Des souris & des ogres" s’appuie sur les travaux du cabinet Sextant1, mandaté
Des souris et des ogres été 2018
Dans la continuité du travail réalisé ensemble l’année dernière, nous vous proposons aujourd’hui un nouveau dossier sur la rémunération. Nous
La politique salariale 2018 chez ATOS et chez Worldline
Les négociations relatives à la politique salariale et au partage de la valeur ajoutée se sont terminées récemment sur
La structure de rémunération chez Worldline 2018
La structure de rémunération chez Worldline Chaque année, il nous semble important de la partager ensemble. Elle est organisée par