Bonjour à tous,
Après une présentation du calendrier social chez Worldline, regardons ce qui nous attend au niveau du Groupe ATOS. Nous vous rappelons que les accords négociés au niveau ATOS s’appliquent chez Worldline étant donné que notre entreprise fait partie de ce Groupe. Nous vous présenterons ultérieurement le programme de l’UES Atos France.
Plusieurs négociations seront conduites durant l’année 2018 :
Négociation sur la gestion de l’emploi et des parcours professionnels
Cette thématique a déjà été traitée en partie durant l’année 2017. Reste à présent à s’attaquer aux évolutions salariales et professionnelles des représentants du personnel. Sujet centrale afin que la prise d’un mandat ne se traduise pas par un ralentissement de la carrière du salarié. Cette négociation nous permettra de réfléchir aux différentes manières de prévenir les risques de discrimination chez les représentants du personnel.
Cette négociation devrait se poursuivre dans le courant du mois de février.
Négociation sur la prévention des risques psychosociaux
Notre accord actuel est arrivé à échéance à la fin de l’année 2017. Une renégociation de l’accord doit donc s’ouvrir prochainement. Afin de négocier dans les meilleures conditions, nos échanges s’appuieront sur un bilan des 3 années écoulées et sur les résultats de l’enquête RPS menée dans l’ensemble du Groupe Atos.
La première réunion devrait se tenir à la fin du mois de mars 2018.
Négociation sur la composition et le fonctionnement du Comité de Groupe ATOS France
Un avenant est actuellement négocié afin de modifier la constitution et le fonctionnement de la commission emploi du Comité Groupe ATOS.
C’est plus technique, on vous en dit plus dès que possible.
Négociation portant sur l’avenant à l’accord frais de santé
Cette négociation touche à sa fin, une réunion s’est déroulée le 2 février 2018, cet avenant devrait s’appliquer dès le 1 avril.
Là encore, on revient vers vous dès que possible.
Nous vous rappelons que vous avez la possibilité de participer à ces négociations. N’hésitez pas à vous rapprocher de nous si vous avez la moindre question.
Bien à vous
Toute l’équipe CFTC
