Bonjour,
la charte télétravail (revue en avril 2025 ) donne droit à se faire rembourser du matériel télétravail (article 8.7 de la charte) :
- prise en charge de 100% des frais engagés (auparavant c’était seulement 50% !)
- montant : 300€ (max) à la première demande (pas de condition d’ancienneté spécifiée), puis 300€ une fois tous les 3 ans
Le mode d’emploi est en revanche difficile à trouver, nous vous le fournissons (testé il y a moins de 3 mois).
NB : ne pas confondre avec l’allocation journalière télétravail de 2.70€, qui vous est versée en fonction du nombre de jours (complets) de TT déclarés dans l’outil TimePlan.
Mode d’emploi pour faire une demande
- Achetez votre matériel, munissez-vous des factures (électroniques)
- Les factures doivent être datées de l’année civile en cours, au moment de la demande
- Allez sur Concur, l’outil de notes de frais (URL trouvable sur One => Tools => trouver “Concur“). S’y connecter avec son adresse mail Worldline
- Créez une seule demande de Note de Frais (NdF), y joindre toutes les factures justificatives (l’IA peut vous les analyser et pré-remplir la NdF)
- Au sein de chaque dépense crée automatiquement, sélectionnez le type de frais “Allocation HomeOffice” :
- Soumettez la demande de NdF, qui va être transmise à votre manager
- Vous devriez recevoir des notifications à chaque étape (validation NdF par le manager, …, paiement)
Matériel autorisé
La charte télétravail établit une liste fermée de matériel autorisé : bureau, fauteuil ergonomique, caisson de rangement, écran d’ordinateur, souris (ou souris ergonomique), tapis de souris, clavier, pico-projecteur, matériel de connexion réseau, station d’accueil informatique, réhausseur d’ordinateur, casque audio, clef USB, hub, lampe de bureau.
Enjoy,
Toute l’équipe CFTC
