CFTC Worldline
Étiquette : management
Épisode 1 : Sommes-nous tous en burn-out ?
Hello ! Le management mise sur l'humanisation des méthodes de travail, pourtant, il en vient à déshumaniser les individus, les
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- Négociations
- AllCETCSEDiamisEgalité ProGPECIntéressementMoyens IRPMutuelleNAOParticipationPERCOPrévoyanceQualité de vie au travailRPSSantéStatutsTélétravail
Harmonisation WL/Ingenico – 1ères propositions !
Une prolongation de L’accord d’intégration des sociétés ex ING au sein de l’UES WL a été signée par la CFTC
Problèmes concernant la compensation de l’intéressement 2022 pour les ex-salariés de l’UES Ingénico
Les Organisations Syndicales Worldline, sont en discussion avec la direction autour de la compensation d’intéressement, participation, abondements versée en
Intéressement 2023 : la CFTC signe avec des réserves
Malgré des réticences sur plusieurs points, les sympathisants CFTC ont finalement voté en faveur d'une signature du nouvel accord
L’accord d’intéressement 2023 in a nutshell
Comme nous l’avions fait pour le dernier accord en date, nous vous proposons un décryptage de l’accord signé fin
Poursuite de la négociation du passage des congés sur l’année civile
La négociation sur un passage des congés vers l'année civile à été présentée dans ce précédent article. C'est le
- Paroles de salariés
Paroles de salarié démissionnaire [29]
Aujourd'hui c'est un architecte qui témoigne. Merci pour cet échange.N’hésitez pas à nous contacter pour nous faire part de
Mon burn-out chez Worldline [8] : l’entretien complet
Nous publions l'intégralité de cette interview où Julien (le nom a été changé) nous raconte sa très difficile expérience.
Mon burn-out chez Worldline [8]
Julien (le nom a été changé) s’est retrouvé il y a plusieurs années en épuisement professionnel. En voici un
Paroles de salarié démissionnaire [28]
Bonjour à tous, aujourd'hui c'est un manager qui témoigne. On retrouve dans son témoignage l'idée globale que les désagréments viennent
Paroles de salarié démissionnaire [27]
Bonjour à tous, Aujourd'hui c'est un salarié avec assez peu d'ancienneté qui quitte l'entreprise. Mais vous allez voir que ses
- Des souris & des ogres
- AllNuméro 0Numéro 1Numéro 2Numéro 3Numéro 5
L’accord visant l’égalité professionnelle chez Worldline in a nutshell
Un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au sein de Worldline a été signé
Les inégalités professionnelles chez Worldline
Ce premier chapitre de notre journal "Des souris & des ogres" s’appuie sur les travaux du cabinet Sextant1, mandaté
Des souris et des ogres été 2018
Dans la continuité du travail réalisé ensemble l’année dernière, nous vous proposons aujourd’hui un nouveau dossier sur la rémunération. Nous
La politique salariale 2018 chez ATOS et chez Worldline
Les négociations relatives à la politique salariale et au partage de la valeur ajoutée se sont terminées récemment sur
La structure de rémunération chez Worldline 2018
La structure de rémunération chez Worldline Chaque année, il nous semble important de la partager ensemble. Elle est organisée par