CFTC Worldline
Étiquette : élection
La représentation du personnel c’est pour les papys et les mamies !
FAUX ! A la CFTC, On mélange les générations :) (suite…)
Last chance to be a candidate
L'équipe de la CFTC sera présente le jeudi 22 septembre sur le site de Seclin afin de tenter une
Une visite à Bezons
L'équipe de la CFTC sera présente le mercredi 21 septembre sur le site de Bezons. Vous pourrez nous retrouver
Être représentant du personnel, ça nuit à ma carrière !
FAUX ! A la CFTC, On est aussi reconnu pour la qualité de notre travail opérationnel (suite…)
Représentant du personnel c’est pour les râleurs !
FAUX ! A la CFTC, on ne s'oppose pas, on propose et on améliore les choses ! (suite…)
Une visite à Seclin
Pendant 2 jours, la CFTC sera présente sur le site de Seclin pour vous expliquer le rôle des instances
Bonne année & Résultats des élections & NAO
Cher(e)s collègues, Nous vous souhaitons une très bonne année 2014. Grâce à votre soutien lors des élections du comité
Réfléxion sur le rôle des instances de représentation du personnel
Avec une part de représentativité de plus de 36%, la CFTC obtient un score très honorable à l’issu du
Lettre de motivation pour le second tour des élections profesionnelles
Un grand merci à tous ceux qui ont voté pour notre équipe ! Avec une part de représentativité de plus
Profession de foi pour les élections professionnelles Worldline 2013
Pensons autrement, Agissons ensemble !! Pour des instances de représentation du personnel démocratique et responsable, Voter pour la CFTC
Appels à candidature – Rejoignez la CFTC
Pourquoi se présenter aux élections du comité d’entreprise et/ou des délégués du personnel ? Le comité d’entreprise à travers la
Mobile Sliding Menu
- Négociations
- AllCETCSEDiamisEgalité ProExternalisationsGPECIntéressementMoyens IRPMutuelleNAOParticipationPERCOPrévoyanceQualité de vie au travailRCCRPSSantéStatutsTélétravail
RCC – nos propositions pour ceux qui partent
Retrouver les mesures défendues par la CFTC pour les salariés qui restent dans ce précédent article. En premier lieu nous
L’externalisation du Facility Management
Worldline a décidé d'externaliser l'activité et ses salariés, membres du Facility Management. Le Facility Management, c'est nos collègues qui s'occupent quotidiennement
RCC – nos propositions pour l’avenir des salariés qui resteront chez Worldline
La direction a fait un pari risqué en annonçant aux actionnaires 330 suppressions de postes en France. En effet,
Tract intersyndical : NAO 2024, la fin?
À la suite de l'Assemblée générale du 11/01/2024, les syndicats CFDT, CFTC et CGT se sont alliés pour effectuer
Dialogue à l’arrêt !
Voici un triste statut des négociations ouvertes cette année et celles toujours en attente. NAO 2024 (Négociation Annuelle Obligatoire)Toujours pas
- Paroles de salariés
Parole de salarié démissionnaire [31]
On assiste au départ d'un expert technique parisien, je vous laisse découvrir son témoignage. Quelles sont les raisons de ton
Paroles de salarié démissionnaire [30]
Bonjour à tous, Aujourd'hui c'est une membre des services RH qui témoigne. On retrouve dans son témoignage le sentiment de
Je pars sans le vouloir – Poème d’un salarié démissionnaire !
Voici un « Paroles de salarié démissionnaire » collector : un poème !Nous remercions chaleureusement le salarié qui a
Paroles de salarié démissionnaire [29]
Aujourd'hui c'est un architecte qui témoigne. Merci pour cet échange.N’hésitez pas à nous contacter pour nous faire part de
Mon burn-out chez Worldline [8] : l’entretien complet
Nous publions l'intégralité de cette interview où Julien (le nom a été changé) nous raconte sa très difficile expérience.
- Des souris & des ogres
- AllNuméro 0Numéro 1Numéro 2Numéro 3Numéro 5
L’accord visant l’égalité professionnelle chez Worldline in a nutshell
Un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au sein de Worldline a été signé
Les inégalités professionnelles chez Worldline
Ce premier chapitre de notre journal "Des souris & des ogres" s’appuie sur les travaux du cabinet Sextant1, mandaté
Des souris et des ogres été 2018
Dans la continuité du travail réalisé ensemble l’année dernière, nous vous proposons aujourd’hui un nouveau dossier sur la rémunération. Nous
La politique salariale 2018 chez ATOS et chez Worldline
Les négociations relatives à la politique salariale et au partage de la valeur ajoutée se sont terminées récemment sur
La structure de rémunération chez Worldline 2018
La structure de rémunération chez Worldline Chaque année, il nous semble important de la partager ensemble. Elle est organisée par