La représentation du personnel c’est pour les papys et les mamies !

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FAUX !

A la CFTC,

On mélange les générations 🙂

  • 40% de nos élus ont moins de 35 ans
  • 20% de nos élus ont entre 35 et 45 ans
  • 14% des élus ont entre 45 et 55 ans
  • 26% des élus ont plus de 55 ans

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UN CE PLUS DEMOCRATIQUE

  • Améliorer la participation des salariés : Budget participatif, remue-méninge, sondage…
  • Multiplier les rencontres et les échanges : Permanence CE quotidienne, apéro sonore et café gourmand mensuels…
  • Mieux partager les informations collectées : Live-tweet et compte rendu des réunions immédiats,analyses des documents clés en ligne…

UN CE PLUS INNOVANT

  • Elargir l’offre proposée par le CE avec des activités qui correspondent à vos nouvelles attentes
  • Participer à notre qualité de vie au travail : Cours de musique, dessin, sport entre midi et 14h, mise à disposition de baby-foot, billard, borne arcade et console de jeux…
  • Lancement d’activités originales : Les conscrits du CE, résidence d’artiste…

UN CE PLUS RESPONSABLE

  • Privilégier des partenaires locaux œuvrant au dynamisme de nos villes.
  • Veiller à mesurer l’impact de nos activités sur l’environnement
  • Affecter une partie de notre dotation à des œuvres solidaires

N’hésitez pas à nous contacter si vous avez la moindre question 🙂

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