Après l’échec des négociations sur les salaires et sur le temps de travail, et les mesures unilatérales très décevantes de la Direction, nombreux sont celles et ceux qui se demandent ce que font les syndicats. L’intersyndicale CFDT et CFTC propose cette pétition comme première étape pour agir et changer les choses.
La direction entendra notre message si et seulement si nous sommes le plus grand nombre à signer cette pétition.
La balle est dans notre camp.
Chez Worldline, les salariés à temps partiel dont la durée de travail est supérieure ou égale à 80 %
Bonjour à toutes et à tous, Votre équipe CFTC était présente lors de la plénière ordinaire du 21 avril. Dans cette période
C'est à nouveau un salarié avec un beau parcours professionnel chez Worldline qui nous quitte. Nous pensons que ses
Un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au sein de Worldline a été signé
Ce premier chapitre de notre journal "Des souris & des ogres" s’appuie sur les travaux du cabinet Sextant1, mandaté
Dans la continuité du travail réalisé ensemble l’année dernière, nous vous proposons aujourd’hui un nouveau dossier sur la rémunération. Nous
Les négociations relatives à la politique salariale et au partage de la valeur ajoutée se sont terminées récemment sur
La structure de rémunération chez Worldline Chaque année, il nous semble important de la partager ensemble. Elle est organisée par
