Avantages et rémunération de Monsieur Grapinet

Nous avons lu pour vous le document de référence communiqué aux actionnaires lors de l’assemblée générale de Worldline. Petite sélection des meilleurs moments autour de la rémunération et des avantages de nos dirigeants.

Après l’analyse de la rémunération de Monsieur Breton, on continue avec celle de Monsieur Grapinet. La vie est un peu plus dur mais cela reste toujours très sympathique …

Pour rappel, le document de référence de Worldline est accessible sur le site de notre entreprise.

Monsieur Grapinet

Au global

2015 2014 Delta 2014 / 2015
Au titre d’Atos Au titre de Worldline Au titre d’Atos Au titre de Worldline
Rémunérations 442 801€ 827 797€ 665 943€ 446 002€ +14.3%
Valorisation des options attribuées 363 670€ 391 595€ -7.1%
Valorisation des actions attribuées 355 823€ 223 609€ +59.1%
Total 798 624€ 1 191 467€ 889 552€ 837 597€ +15.22%

Détail de la rémunération

2015 2014
Au titre d’Atos Au titre de Worldline Au titre d’Atos Au titre de Worldline
Rémunération fixe 200 583€ 401 166€ 334 412€ 267 318€
Rémunération variable 240 632€ 423 459€ 327 001€ 175 060€
Rémunération Exceptionnelle
Jetons de présence
Avantages en nature 1 586€ 3 172€ 4 530€ 3 624€
Total 442 801€ 827 797€ 665 943€ 446 002€

La rémunération de Monsieur Grapinet augmente de 14.3% entre l’année 2014 et 2015 atteignant au total la rondelette somme de 1 270 598 €.

Dans le même temps, nous vous rappelons que le budget consacré aux augmentations générales et individuelles avoisinait 1,8% de la masse salariale soit 2,2M€.

Détail des options de souscription ou d’achat d’actions attribuées

Date du plan Valorisation des options Nombre d’options attribuées Prix d’exercice Date d’acquisition Date d’expiration
03/09/2014 391 595€ 180 000 17.22€ 15/05/2016 03/09/2024
01/09/2015 363 670€ 180 000 22.87€ 15/05/2017 31/08/2025

Les options d’achat ou de souscription d’actions permettent à Monsieur Grapinet de souscrire ou d’acheter, pendant une durée déterminée (Pour le plan 2015, à partir du 15/05/2017 et jusqu’au 31/08/2025), des actions de Worldline à un prix fixé à l’avance (22,87€ pour le plan 2015) qui ne peut pas être modifié pendant la durée de l’option.

La valorisation des options d’achat ou de souscription se base sur la méthode IFRS 2. Pour le plan 2015, les 180 000 options attribuées à Monsieur Grapinet sont valorisées à plus de 363 000€.

Détail des options de souscription levées durant l’exercice

Titre Date du plan Nombre d’options de souscription levées durant l’exercice Prix d’exercice de l’option de souscription
Atos Plan 23/12/2008 (n°1) 46 330 18.40€
Atos Plan 23/12/2008 (n°2) 46 330 22.00€
Atos Plan 23/12/2008 (n°3) 46 330 26.40€
Worldline Non applicable

Qu’est-ce que cela signifie ?

En 2008, 138 990 options de souscriptions ont été attribuées à Monsieur Grapinet, qui se décomposaient en 3 tranches ayant chacune un prix d’exercice distinct :

  • La tranche n°1 composée de 46 330 options de souscriptions au prix d’exercice de 18,40€
  • La tranche n°2 composée de 46 330 options de souscriptions au prix d’exercice de 22€
  • La tranche n°3 composée de 46 330 options de souscriptions au prix d’exercice de 26,40€

En 2015, Monsieur Grapinet a levé l’ensemble des options de souscription qui lui avaient été attribuées en 2008, ce qui lui a permis d’acheter ou de souscrire 138 990 actions du Groupe Atos.

Quel gain pour Monsieur Grapinet?

Nous avons réalisé pour vous quelques petits calculs afin de déterminer le gain réalisé par Monsieur Grapinet suite à la levée de l’ensemble de ses options de souscription. Nous avons retenu 2 hypothèses :

  • The clever option : Monsieur Grapinet vends l’ensemble de ses actions au prix le plus fort de l’exercice après avoir levé l’ensemble de ses options
  • The thicky option : Monsieur Grapinet vends l’ensemble de ses actions au prix le plus faible de l’exercice après avoir levé l’ensemble de ses options
  • La super clever option : Il est évidement possible que Monsieur Grapinet n’ait pas vendu ses titres et qu’il attende un moment plus opportun pour les vendre. Les gains seraient alors encore plus considérables.
Date du plan Nombre d’options levées Prix d’exercice de l’option de souscription Prix maximal du titre durant l’exercice Prix minimal du titre durant l’exercice Gain Max Gain Min
Plan 23/12/2008 (n°1) 46 330 18.40€ 79€ 61€ 2 807 598 € 1 973 658€
Plan 23/12/2008 (n°2) 46 330 22.00€ 79€ 61€ 2 640 810 € 1 806 870€
Plan 23/12/2008 (n°3) 46 330 26.40€ 79€ 61€ 2 436 958 € 1 603 018€
7 885 366 € 5 383 546€

Il est intéressant de mettre ces sommes en regard des budgets d’augmentations, d’intéressement ou encore plus simplement à ceux consacrés à l’amélioration de notre qualité de vie au travail :

Pour rappel, le budget consacré aux augmentations générale et individuelle avoisine 1,8% de notre masse salariale, soit environ 2 millions d’euros.

Le montant total de l’intéressement pour l’année 2015 était de 5,8 millions d’euros.

La Direction n’a jamais vraiment voulu communiquer précisément sur ses objectifs d’améliorations de la qualité de vie au travail des salariés et sur les moyens nécessaires pour les atteindre. Nos analyses nous pousse à croire qu’ils n’excèdent probablement pas quelques centaine de milliers d’euros.

Détail des attributions gratuites d’actions de performance

Après les options de souscription ou d’achat d’actions, nous passons maintenant à l’attribution gratuite d’actions de performance. C’est bien aussi et cela rapporte également gros :

Titre Date du plan Nb d’actions Date d’acquisition Date de disponibilité Valorisation des actions
Atos 22/12/2011 16 250 22/12/2013 22/12/2015 463 479€
22/12/2011 16 250 17/03/2014 17/03/2016 456 840€
24/07/2013 22 500 24/07/2015 24/07/2017 1 125 386€
28/07/2014 6 666 28/07/2016 28/07/2018 223 609€
28/07/2015 55 000 02/01/2018 02/01/2020 2 142 282€
Worldline Non applicable

L’attribution d’actions gratuites est conditionnée au respect de 3 conditions:

  • Présence, pendant la période d’acquisition des droits, d’une durée de deux ans
  • Conservation des titres pendant une durée de deux ans
  • Critères de performance liés au flux de trésorerie disponible au niveau du groupe Atos (Free Cash-Flow groupe), à la marge opérationnelle du groupe Atos, à la croissance du revenu et à la performance sociale et environnementale d’Atos SE

Actions de performance devenues disponibles durant l’exercice

Date du plan Nb d’actions définitivement acquises durant l’exercice Nombre d’actions devenues disponibles durant l’exercice Date de disponibilité
22/12/2011 (Tranche n°1) 16 250 16 250 22/12/2015
24/07/2013 22 500 0 24/07/2017

16 250 actions que Monsieur Grapinet a pu vendre au prix fort (79€) ou au prix faible (61€) pour un gain potentiel oscillant entre 1,3 million d’euros et 991 250 euros.

Au total, Monsieur Grapinet en cumulant rémunération, levée des options d’achats et actions gratuites a eu la possibilité d’empocher plus de 11 millions d’euros sur l’année 2015 ! Nice …

Les autres dirigeants

En bonus, on vous présente rapidement l’historique des attributions d’options de souscription ou d’achat d’action Worldline pour l’ensemble des très haut dirigeants de Worldline.

Historiques des attributions d’options de souscription ou d’achat d’action Worldline

Date de début de la période

d’exercice

Date de fin de la période d’exercice Prix d’exercice Nombre d’options consenties Dont aux

membres

du Conseil d’Administration

Nombre de bénéficiaires
15/05/2016 03/09/2024 17,22€ 1 527 220 259 330 92
15/05/2017 31/08/2025 22,87€ 1 558 500 180 000 138
Total 3 085 720 439 330  

Avec plus de 3 millions d’options en circulation qui pourront être levées jusqu’en 2024, les gains potentiels sont considérables :

  • Avec une action qui tourne actuellement autour de 25€, la levée de l’ensemble des options représenterait déjà plus de 15 millions d’euros pour au maximum 230 bénéficiaires.

On comprend mieux en analysant ces chiffres l’importance que revêt pour nos dirigeants l’atteinte de nos objectifs. Les sommes en jeu sont si importantes que toute mesure venant obérer la réussite de leurs objectifs sera systématiquement rejetée : non au budget pour l’amélioration de notre qualité de vie au travail, non à une véritable politique salariale, etc.

2 commentsOn Avantages et rémunération de Monsieur Grapinet

  • rémunération vs option ?

    Merci pour votre analyse.
    Je me demande toutefois s’il est “cohérent” de sommer la rémunération et les options dans votre premier tableau.
    En effet, si une option est achetée, celle-ci sera nécessairement payé avec de la trésorerie venant de la rémunération.
    Par conséquent, l’actif après achat sera égale à
    Rémunération + valeur de l’action – prix de l’option

    • Ce tableau n’est pas de notre fait, il est présent à l’identique dans le document de référence (Voir p.134). Nous avons simplement ajouté une colonne afin de faire apparaitre la croissance de la rémunération de Monsieur Grapinet entre l’année 2014 et 2015.

      La valorisation des options se base sur la norme IFRS qui doit probablement procéder à des estimations et des calculs proches de ceux que tu proposes. Il faudrait creuser un peu 🙂

      Merci de te commentaire, n’hésite pas si tu as la moindre question.

      Bien à toi

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