{"id":4115,"date":"2019-09-12T10:17:14","date_gmt":"2019-09-12T10:17:14","guid":{"rendered":"https:\/\/cftc-atosworldline.fr\/wp\/?p=4115"},"modified":"2020-01-31T16:03:59","modified_gmt":"2020-01-31T16:03:59","slug":"accord-sur-le-comite-social-et-economique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cftc-atosworldline.fr\/wp\/blog\/2019\/09\/12\/accord-sur-le-comite-social-et-economique\/","title":{"rendered":"Accord sur le Comit\u00e9 Social et Economique"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bonjour \u00e0 tous,<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La n\u00e9gociation relative \u00e0 la mise\nen place d\u2019un Comit\u00e9 Social et Economique au sein de l\u2019UES Worldline a \u00e9t\u00e9\ndure, longue et douloureuse. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La direction et les organisations\nsyndicales (CFTC et CFDT ont travaill\u00e9 ensemble) avaient des objectifs qui ne\nse recouvraient pas compl\u00e9tement. Il a donc fallu composer, s\u2019\u00e9couter, renoncer\naussi, jusqu\u2019\u00e0 finalement trouver un accord. Bien que n\u2019\u00e9tant pas id\u00e9al, le\nComit\u00e9 Social et Economique (CSE) mis en place chez Worldline propose plusieurs\ndispositifs avantageux et une organisation qui devrait se r\u00e9v\u00e9ler efficace. Cet\naccord a aussi l\u2019int\u00e9r\u00eat majeur d\u2019\u00e9viter l\u2019instauration d\u2019un CSE l\u00e9gal, \u00e0\nminima, obligatoire dans le cas d\u2019un d\u00e9saccord, qui aurait \u00e9t\u00e9 catastrophique\npour la qualit\u00e9 de la repr\u00e9sentation chez Worldline. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nous vous proposons aujourd\u2019hui une rapide pr\u00e9sentation de nos futures instances de repr\u00e9sentation du personnel. Objectif&nbsp;: comprendre les instances afin de se les approprier \ud83d\ude42<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nous vous rappelons que nous\n\u00e9lirons les membres du CSE de Worldline en novembre prochain et que tout le\nmonde peut \u00eatre candidat. N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter si cela vous int\u00e9resse&nbsp;!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Le comit\u00e9 social et \u00e9conomique &nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">La composition <\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le comit\u00e9 social et \u00e9conomique\nsera compos\u00e9 au total de <strong>54 membres <\/strong>d\u00e9compos\u00e9s\nen 27 titulaires et 27 suppl\u00e9ants. Les titulaires participent aux r\u00e9unions\npl\u00e9ni\u00e8res mensuelles avec la Direction, les suppl\u00e9ants uniquement dans le cas\no\u00f9 le titulaire ne pourrait pas s\u2019y rendre. Le CSE aura pour missions\nprincipales d\u2019assurer l\u2019expression collective des salari\u00e9s sur la marche de l\u2019entreprise,\nla sant\u00e9, les conditions de travail, la s\u00e9curit\u00e9 et le respect du droit.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Etant donn\u00e9 l\u2019\u00e9tendu des missions\ndu CSE et soucieux de l\u2019efficacit\u00e9 de la future instance, plusieurs commissions\nont \u00e9t\u00e9 pens\u00e9es afin d\u2019organiser le travail de l\u2019instance&nbsp;: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>La\nCommission Sant\u00e9, S\u00e9curit\u00e9 et Conditions de travail<\/strong> sera compos\u00e9e de <strong>9 membres<\/strong>. Elle aura pour r\u00f4le\nprincipal de contribuer \u00e0 promouvoir la sant\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9 et l\u2019am\u00e9lioration\ndes conditions de travail dans l\u2019entreprise.<\/li><li><strong>La\ncommission \u00e9conomique, <\/strong>compos\u00e9e de <strong>8\nmembres<\/strong> sera en charge de pr\u00e9parer les travaux du CSE en lien avec la\npolitique \u00e9conomique et financi\u00e8re de l\u2019entreprise<\/li><li><strong>La commission\nformation, <\/strong>compos\u00e9e de <strong>5 membres<\/strong>\naccompagnera la Direction dans l\u2019\u00e9laboration de son plan de formation. <\/li><li><strong>La\ncommission sociale et \u00e9galit\u00e9 professionnelle<\/strong>&nbsp;pourra compter sur <strong>8 membres<\/strong> afin de pr\u00e9parer au mieux l\u2019avis\ndu CSE sur la politique sociale de l\u2019entreprise, les conditions de travail et\nl\u2019emploi. <\/li><li><strong>La commission\napplication des textes <\/strong>sera compos\u00e9e de <strong>8 membres<\/strong>. Elle sera un interlocuteur privil\u00e9gi\u00e9 des salari\u00e9s pour\nfaire part \u00e0 la Direction d\u2019une r\u00e9clamation individuelle ou collective. &nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Afin d\u2019assurer une repr\u00e9sentation du personnel sur l\u2019ensemble des sites de l\u2019UES Worldline, notre accord met en place des <strong>Repr\u00e9sentants de Proximit\u00e9<\/strong> (RP). Ils seront <strong>41 au total<\/strong> diss\u00e9min\u00e9s sur l\u2019ensemble de nos sites:<\/p>\n\n\n\n<table style=\"border-collapse: collapse; border: none;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"width: 90.45pt; border-top: solid #4F81BD 1.0pt; border-left: none; border-bottom: solid #4F81BD 1.0pt; border-right: none; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;\" width=\"121\">\n<p><strong><span style=\"font-size: 10.0pt; color: #365f91;\">Sites<\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 99.25pt; border-top: solid #4F81BD 1.0pt; border-left: none; border-bottom: solid #4F81BD 1.0pt; border-right: none; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;\" width=\"132\">\n<p><strong><span style=\"font-size: 10.0pt; color: #365f91;\">Nombre maximal de RP <\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 99.25pt; border-top: solid #4F81BD 1.0pt; border-left: none; border-bottom: solid #4F81BD 1.0pt; border-right: none; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;\" width=\"132\">\n<p><strong><span style=\"font-size: 10.0pt; color: #365f91;\">Total<\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 90.45pt; border: none; background: #D3DFEE; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;\" width=\"121\">\n<p><strong><span style=\"font-size: 10.0pt; color: #365f91;\">Site de Paris rue de Rivoli<\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 99.25pt; border: none; background: #D3DFEE; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;\" width=\"132\">\n<p><span style=\"font-size: 10.0pt; color: #365f91;\">1<\/span><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 99.25pt; border: none; background: #D3DFEE; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;\" width=\"132\">\n<p><span style=\"font-size: 10.0pt; color: #365f91;\">1<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 90.45pt; border: none; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;\" width=\"121\">\n<p><strong><span style=\"font-size: 10.0pt; color: #365f91;\">Site de Marseille, Site de Vend\u00f4me <\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 99.25pt; border: none; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;\" width=\"132\">\n<p><span style=\"font-size: 10.0pt; color: #365f91;\">2<\/span><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 99.25pt; border: none; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;\" width=\"132\">\n<p><span style=\"font-size: 10.0pt; color: #365f91;\">4<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 90.45pt; border: none; background: #D3DFEE; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;\" width=\"121\">\n<p><strong><span style=\"font-size: 10.0pt; color: #365f91;\">Site de Rennes Site de Tours <\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 99.25pt; border: none; background: #D3DFEE; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;\" width=\"132\">\n<p><span style=\"font-size: 10.0pt; color: #365f91;\">4<\/span><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 99.25pt; border: none; background: #D3DFEE; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;\" width=\"132\">\n<p><span style=\"font-size: 10.0pt; color: #365f91;\">8<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 90.45pt; border: none; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;\" width=\"121\">\n<p><strong><span style=\"font-size: 10.0pt; color: #365f91;\">Site de Bezons, Site de Lyon, Site de Blois <\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 99.25pt; border: none; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;\" width=\"132\">\n<p><span style=\"font-size: 10.0pt; color: #365f91;\">6<\/span><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 99.25pt; border: none; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;\" width=\"132\">\n<p><span style=\"font-size: 10.0pt; color: #365f91;\">18<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 90.45pt; border: none; background: #D3DFEE; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;\" width=\"121\">\n<p><strong><span style=\"font-size: 10.0pt; color: #365f91;\">Site de Seclin<\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 99.25pt; border: none; background: #D3DFEE; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;\" width=\"132\">\n<p><span style=\"font-size: 10.0pt; color: #365f91;\">10<\/span><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 99.25pt; border: none; background: #D3DFEE; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;\" width=\"132\">\n<p><span style=\"font-size: 10.0pt; color: #365f91;\">10<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 90.45pt; border: none; border-bottom: solid #4F81BD 1.0pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;\" width=\"121\">\n<p><strong><span style=\"font-size: 10.0pt; color: #365f91;\">Total<\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 99.25pt; border: none; border-bottom: solid #4F81BD 1.0pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;\" width=\"132\">\n<p><span style=\"font-size: 10.0pt; color: #365f91;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 99.25pt; border: none; border-bottom: solid #4F81BD 1.0pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;\" width=\"132\">\n<p><span style=\"font-size: 10.0pt; color: #365f91;\">41<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les repr\u00e9sentants de proximit\u00e9 ne\nseront pas \u00e9lus mais d\u00e9sign\u00e9s par le CSE. Ils assureront la qualit\u00e9 des liens\nentre le CSE et les salari\u00e9s en transmettant les r\u00e9clamations de ces derniers,\nleurs envies, leurs id\u00e9es et leurs difficult\u00e9s. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Des Commissions Locales de Pr\u00e9vention\n(CLP) sont \u00e9galement instaur\u00e9es par notre accord afin d\u2019assurer un travail et\nun dialogue local sur nos diff\u00e9rents sites. Elles seront en charge\nprincipalement des sujets locaux relatifs \u00e0 la promotion de la sant\u00e9, de la\ns\u00e9curit\u00e9 et l\u2019am\u00e9lioration des conditions de travail. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Les moyens<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les membres du CSE ont diff\u00e9rents\nmoyens \u00e0 disposition afin de mener \u00e0 bien leurs diff\u00e9rentes missions. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tout d\u2019abord les \u00e9lus seront\nform\u00e9s&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Une\nformation \u00ab&nbsp;\u00e9conomique&nbsp;\u00bb<\/strong> de 5 jours afin que les \u00e9lus s\u2019approprient\nleurs mandats et l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me Worldline dans lequel ils vont devoir l\u2019exercer <\/li><li><strong>Une\nformation \u00ab&nbsp;s\u00e9curit\u00e9&nbsp;\u00bb<\/strong> en lien avec les missions des \u00e9lus de\nveiller \u00e0 la sant\u00e9, \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 et aux conditions de travail des salari\u00e9s<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ensuite, ils auront du temps. Des\nheures de d\u00e9l\u00e9gation leurs permettront de mener \u00e0 bien leurs missions de repr\u00e9sentant\ndu personnel&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Les \u00e9lus (titulaire et suppl\u00e9ant) disposeront de <strong>27 heures de d\u00e9l\u00e9gation mensuellement<\/strong>. <\/li><li>Les membres de la Commission Sant\u00e9, S\u00e9curit\u00e9 et Conditions de travail disposeront de<strong> 8 heures de d\u00e9l\u00e9gation suppl\u00e9mentaires. <\/strong><\/li><li>Les membres de la commission application des textes disposeront  d\u2019<strong>un cr\u00e9dit d\u2019heure annuel additionnel de 30 heures, soit 2h30 suppl\u00e9mentaires par mois en moyenne<\/strong>.<\/li><li>Les repr\u00e9sentants de proximit\u00e9 disposeront <strong>mensuellement de 16 heures de d\u00e9l\u00e9gation <\/strong><\/li><li>Les membres des Commissions Locales de Pr\u00e9vention disposeront <strong>d\u2019un cr\u00e9dit semestriel additionnel de 20 heures de d\u00e9l\u00e9gation<\/strong>, soit un peu plus de 3 heures par mois suppl\u00e9mentaire. <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Puis, les membres du CSE auront\nla possibilit\u00e9 de rencontrer la Direction afin d\u2019\u00e9changer sur les diff\u00e9rents sujets\nen lien avec leurs pr\u00e9rogatives&nbsp;: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Le CSE (repr\u00e9sentants + direction) se r\u00e9unira <strong>mensuellement <\/strong><\/li><li>La CommissionSant\u00e9, S\u00e9curit\u00e9 et Conditions de travail se r\u00e9unira <strong>une fois par trimestre <\/strong>avec la\nDirection<\/li><li>La Commission application des textes pourra\nsolliciter <strong>une r\u00e9union avec la Direction\npr\u00e9alablement \u00e0 une r\u00e9union du CSE<\/strong> <\/li><li>Les repr\u00e9sentants de proximit\u00e9 se r\u00e9uniront \u00e0\nminima <strong>3 fois par an avec la Direction<\/strong><\/li><li>Les Commissions Locales de Pr\u00e9vention se\nr\u00e9uniront \u00e0 minima <strong>une fois par semestre\navec la Direction<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nous viendrons prochainement sur\nles diff\u00e9rents sites de l\u2019UES Worldline afin de r\u00e9pondre \u00e0 l\u2019ensemble de vos\nquestions. Une information de qualit\u00e9 nous permettra ensemble de nous\napproprier au mieux notre CSE. Ensemble nous pouvons construire une\nrepr\u00e9sentation du personnel de qualit\u00e9&nbsp;!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Toute l\u2019\u00e9quipe CFTC<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bien \u00e0 vous<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a href=\"https:\/\/cftc-atosworldline.fr\/wp\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Accord_fonctionnement_IRP_UES-WL.pdf\"> <strong>ps: l&#8217;int\u00e9gralit\u00e9 de l&#8217;accord est disponible au format PDF<\/strong> <\/a><a href=\"https:\/\/cftc-atosworldline.fr\/wp\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Accord_fonctionnement_IRP_UES-WL.pdf\" class=\"wp-block-file__button\" download>T\u00e9l\u00e9charger<\/a><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bonjour \u00e0 tous, La n\u00e9gociation relative \u00e0 la mise en place d\u2019un Comit\u00e9 Social et Economique au sein de l\u2019UES Worldline a \u00e9t\u00e9 dure, longue et douloureuse. La direction et les organisations syndicales (CFTC et CFDT ont travaill\u00e9 ensemble) avaient des objectifs qui ne se recouvraient pas compl\u00e9tement. Il a donc fallu composer, s\u2019\u00e9couter, renoncer [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4129,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_crdt_document":"","rop_custom_images_group":[],"rop_custom_messages_group":[],"rop_publish_now":"initial","rop_publish_now_accounts":[],"rop_publish_now_history":[],"rop_publish_now_status":"pending","footnotes":""},"categories":[311],"tags":[92,280,55,25],"class_list":["post-4115","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cse","tag-accord","tag-cse","tag-irp","tag-negociation"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cftc-atosworldline.fr\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4115","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cftc-atosworldline.fr\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cftc-atosworldline.fr\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-atosworldline.fr\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-atosworldline.fr\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4115"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/cftc-atosworldline.fr\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4115\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4126,"href":"https:\/\/cftc-atosworldline.fr\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4115\/revisions\/4126"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-atosworldline.fr\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4129"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cftc-atosworldline.fr\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4115"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-atosworldline.fr\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4115"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-atosworldline.fr\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4115"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}