CFTC Worldline
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Mobilisation : la balle est dans le camp de la direction
Tract intersyndical Worldline Grâce à votre mobilisation, la Négociation Annuelle Obligatoire 2023 s’est ouverte par anticipation mardi 11 octobre. Comme
NOUS c’est VOUS : engagez-vous pour le collectif !
Bonjour à toutes et à tous ! Le climat social et les conditions de travail continuent à se dégrader chez
Propositions de la DG Worldline France pour un climat social serein et constructif : réponse CFTC !
Lors de sa communication aux salariés, en date du 26 septembre, la direction qui n’en est plus à une
Analyse des 5 propositions de la direction envoyées le 12/09
Bonjour à tous, la direction a réu les délégués syndicaux ce lundi 12 septembre 2022 à 10h, pour présenter des
Mardi 20 Septembre 14h – 18h, Continuons la grève !
Nous rediffusons un tract intersyndical que vous recevrez bientôt dans vos boîtes aux lettres. Soutenez vos revendications avec tous les
Tract intersyndical : La grève continue le 13 septembre de 14h à 18h !
Soutenez vos revendications avec tous les syndicats de Worldline Mardi 13 Septembre 14h - 18h Continuons la grève ! Merci beaucoup pour votre mobilisation,
9 bonnes raisons de faire grève le 6 septembre 2022
Bonjour à toutes et à tous, Si vous vous questionnez toujours quant à votre participation à la grève du mardi
Synthèse de la plénière CSE de juillet 2022
Bonjour à toutes et à tous, Nous vous proposons une rapide synthèse des points les plus importants abordés lors de
La grève chez Worldline : mode d’emploi
Qu’est-ce qu’une grève ? Le droit de grève est un droit constitutionnel. Ce droit individuel, qui s’exerce collectivement, n’est pas réglementé
Grève le 6 septembre : pourquoi ?
Tous les syndicats ont décidé de joindre leurs forces pour passer à l’offensive en vue de défendre vos droits.
Paroles d’un salarié retraité [1]
Bonjour, Aujourd’hui nous inaugurons un nouveau concept d’article « paroles de … » , avec l’interview d’un Worldliner récemment retraité. Bertrand a travaillé presque
NAO 2022 : la direction doit faire un geste fort
Comme chaque année, la Négociation Annuelle Obligatoire censée conduire à un accord sur les augmentations pour l’exercice en cours
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RCC – nos propositions pour ceux qui partent
Retrouver les mesures défendues par la CFTC pour les salariés qui restent dans ce précédent article. En premier lieu nous
L’externalisation du Facility Management
Worldline a décidé d'externaliser l'activité et ses salariés, membres du Facility Management. Le Facility Management, c'est nos collègues qui s'occupent quotidiennement
RCC – nos propositions pour l’avenir des salariés qui resteront chez Worldline
La direction a fait un pari risqué en annonçant aux actionnaires 330 suppressions de postes en France. En effet,
Tract intersyndical : NAO 2024, la fin?
À la suite de l'Assemblée générale du 11/01/2024, les syndicats CFDT, CFTC et CGT se sont alliés pour effectuer
Dialogue à l’arrêt !
Voici un triste statut des négociations ouvertes cette année et celles toujours en attente. NAO 2024 (Négociation Annuelle Obligatoire)Toujours pas
- Paroles de salariés
Parole de salarié démissionnaire [31]
On assiste au départ d'un expert technique parisien, je vous laisse découvrir son témoignage. Quelles sont les raisons de ton
Paroles de salarié démissionnaire [30]
Bonjour à tous, Aujourd'hui c'est une membre des services RH qui témoigne. On retrouve dans son témoignage le sentiment de
Je pars sans le vouloir – Poème d’un salarié démissionnaire !
Voici un « Paroles de salarié démissionnaire » collector : un poème !Nous remercions chaleureusement le salarié qui a
Paroles de salarié démissionnaire [29]
Aujourd'hui c'est un architecte qui témoigne. Merci pour cet échange.N’hésitez pas à nous contacter pour nous faire part de
Mon burn-out chez Worldline [8] : l’entretien complet
Nous publions l'intégralité de cette interview où Julien (le nom a été changé) nous raconte sa très difficile expérience.
- Des souris & des ogres
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L’accord visant l’égalité professionnelle chez Worldline in a nutshell
Un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au sein de Worldline a été signé
Les inégalités professionnelles chez Worldline
Ce premier chapitre de notre journal "Des souris & des ogres" s’appuie sur les travaux du cabinet Sextant1, mandaté
Des souris et des ogres été 2018
Dans la continuité du travail réalisé ensemble l’année dernière, nous vous proposons aujourd’hui un nouveau dossier sur la rémunération. Nous
La politique salariale 2018 chez ATOS et chez Worldline
Les négociations relatives à la politique salariale et au partage de la valeur ajoutée se sont terminées récemment sur
La structure de rémunération chez Worldline 2018
La structure de rémunération chez Worldline Chaque année, il nous semble important de la partager ensemble. Elle est organisée par