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De Bezons vers la Défense : échanges tendus avec la direction
Bonjour à toutes et à tous, La réunion extraordinaire du CSE, qui s’est déroulée mardi 16 mars 2021, n’a pas
Heures supplémentaires : l’accord implicite de l’employeur est possible
Bonjour à toutes et à tous, Le code du travail pose le principe que les heures supplémentaires donnant droit à
Mon burnout chez Worldline [2]
Bonjour à toutes et à tous, Ce mois-ci nous vous donnons à nouveau à lire le témoignage d’un salarié victime
Synthèse de la réunion plénière du CSE du 18 février 2021
Bonjour à toutes et à tous, La dernière réunion du CSE s’est déroulée jeudi 18 février 2021. Comme à notre
La bataille des risques
Après des semaines de travail du CSE et une grosse implication des élus CFTC, nous attendions avec impatience la
La Direction Worldline en mode réac
Bonjour à toutes et à tous ! Alors que plusieurs centaines de salariés ont participé aux premiers webinaires du CSE Worldline,
Mon burnout chez Worldline [1]
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Le caillou ou le menhir ?
Le CSE viens de remettre son avis sur la politique sociale de l’entreprise et ce n’était pas triste. Comment
Mini synthèse des dernières plénières du CSE
Bonjour à toutes et à tous ! Vos représentantes et représentants se sont réunis avec la direction à plusieurs reprises durant
Flex office / Télétravail : le binôme du futur?
Lors d’une réunion extraordinaire du CSE, la direction a « récolté » l’avis du CSE sur son projet de déménagement
La direction s’attaque aux avantages du CSE
Bonjour à toutes et à tous ! Depuis la séparation des groupes Atos et Worldline, la direction réfléchit à la meilleure
Parole de manager démissionnaire
Un manager démissionnaire a accepté de répondre à nos 4 questions habituelles. Des réponses laconiques mais néanmoins intéressantes. "Je me
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- Négociations
- AllCETCSEDiamisEgalité ProGPECIntéressementMutuelleNAOParticipationPERCOPrévoyanceQualité de vie au travailRPSSantéStatutsTélétravail
Lancement de la négociation annuelle obligatoire 2021
La négociation annuelle obligatoire a débuté lundi 8 mars 2021. Cette négociation doit nous amener à discuter rémunération, augmentation,
Le planning des négociations chez Worldline – 1ier semestre 2021
Focus sur les négociations qui devraient s’ouvrir chez Worldline dans les prochains mois. La Négociation Annuelle Obligatoire Cette négociation doit porter
Une négociation sur la prévention des risques psychosociaux mise à l’arrêt !
Bonjour à toutes et à tous, Nous relayons une communication unitaire des organisations syndicales représentatives au
RPS : la négociation progresse !
C’est les mystères insondables des tréfonds de la négociation : une lueur vient finalement éclairer l’ensemble des parties ! Tout
Télétravail vs Desk sharing
La crise sanitaire actuelle a amené la direction à reconsidérer plusieurs points-clés de notre organisation. Elle est à présent
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Paroles d’un salarié démissionnaire [13]
Bonjour à toutes et à tous, Le salarié démissionnaire n'a pas souhaité répondre à nos questions. Il nous a
Paroles d’un salarié démissionnaire [12]
Bonjour à tous, Un nouveau témoignage d’une salariée ayant quitté Worldline après plusieurs année de services. 4 questions comme d’habitude pour
- Des souris & des ogres
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L’accord visant l’égalité professionnelle chez Worldline in a nutshell
Un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au sein de Worldline a été signé
Les inégalités professionnelles chez Worldline
Ce premier chapitre de notre journal "Des souris & des ogres" s’appuie sur les travaux du cabinet Sextant1, mandaté
Des souris et des ogres été 2018
Dans la continuité du travail réalisé ensemble l’année dernière, nous vous proposons aujourd’hui un nouveau dossier sur la rémunération. Nous
La politique salariale 2018 chez ATOS et chez Worldline
Les négociations relatives à la politique salariale et au partage de la valeur ajoutée se sont terminées récemment sur
La structure de rémunération chez Worldline 2018
La structure de rémunération chez Worldline Chaque année, il nous semble important de la partager ensemble. Elle est organisée par