CFTC Worldline
Étiquette : prévoyance
L’ordre du jour de la réunion plénière du CSE de juillet 2020
Bonjour à tous, Les membres du CSE de Worldline se réunissent demain, jeudi 9 juillet 2020, avec la Direction.
La santé chez Worldline : quelques chiffres sur l’état de notre régime
Bonjour à tous, Lors d’une réunion de travail de la commission paritaire en charge de la santé au sein de
Séparation Atos / Worldline Que deviennent nos accords sociaux ?
Bonjour à tous, Le 30 avril 2019, les actionnaires de la société Atos devraient valider la séparation des Groupes Atos et Worldline.
Prévoyance mode d’emploi
Bonjour à tous, Afin de vous aider à comprendre notre nouveau régime de prévoyance et pour faciliter le choix des
Projet d’accord collectif relatif au système de garanties collectives “Incapacités, Invalidités, Décès”
L'accord est négocié au niveau du groupe ATOS. La CFTC n'étant pas représentative à ce niveau, nous ne sommes
Le Best Of des questions DP 2014
Bonjour à tous ! L'équipe CFTC a repris l'ensemble des réponses aux questions des délégués du personnel de l'année 2014
Projet d’avenant à l’accord collectif prévoyance
Pour rappel un accord de janvier 2006 a mis en place un régime unique de prévoyance pour le groupe
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- Négociations
- AllCETCSEDiamisEgalité ProExternalisationsGPECIntéressementMoyens IRPMutuelleNAOParticipationPERCOPrévoyanceQualité de vie au travailRCCRPSSantéStatutsTélétravail
RCC – nos propositions pour ceux qui partent
Retrouver les mesures défendues par la CFTC pour les salariés qui restent dans ce précédent article. En premier lieu nous
L’externalisation du Facility Management
Worldline a décidé d'externaliser l'activité et ses salariés, membres du Facility Management. Le Facility Management, c'est nos collègues qui s'occupent quotidiennement
RCC – nos propositions pour l’avenir des salariés qui resteront chez Worldline
La direction a fait un pari risqué en annonçant aux actionnaires 330 suppressions de postes en France. En effet,
Tract intersyndical : NAO 2024, la fin?
À la suite de l'Assemblée générale du 11/01/2024, les syndicats CFDT, CFTC et CGT se sont alliés pour effectuer
Dialogue à l’arrêt !
Voici un triste statut des négociations ouvertes cette année et celles toujours en attente. NAO 2024 (Négociation Annuelle Obligatoire)Toujours pas
- Paroles de salariés
Parole de salarié démissionnaire [31]
On assiste au départ d'un expert technique parisien, je vous laisse découvrir son témoignage. Quelles sont les raisons de ton
Paroles de salarié démissionnaire [30]
Bonjour à tous, Aujourd'hui c'est une membre des services RH qui témoigne. On retrouve dans son témoignage le sentiment de
Je pars sans le vouloir – Poème d’un salarié démissionnaire !
Voici un « Paroles de salarié démissionnaire » collector : un poème !Nous remercions chaleureusement le salarié qui a
Paroles de salarié démissionnaire [29]
Aujourd'hui c'est un architecte qui témoigne. Merci pour cet échange.N’hésitez pas à nous contacter pour nous faire part de
Mon burn-out chez Worldline [8] : l’entretien complet
Nous publions l'intégralité de cette interview où Julien (le nom a été changé) nous raconte sa très difficile expérience.
- Des souris & des ogres
- AllNuméro 0Numéro 1Numéro 2Numéro 3Numéro 5
L’accord visant l’égalité professionnelle chez Worldline in a nutshell
Un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au sein de Worldline a été signé
Les inégalités professionnelles chez Worldline
Ce premier chapitre de notre journal "Des souris & des ogres" s’appuie sur les travaux du cabinet Sextant1, mandaté
Des souris et des ogres été 2018
Dans la continuité du travail réalisé ensemble l’année dernière, nous vous proposons aujourd’hui un nouveau dossier sur la rémunération. Nous
La politique salariale 2018 chez ATOS et chez Worldline
Les négociations relatives à la politique salariale et au partage de la valeur ajoutée se sont terminées récemment sur
La structure de rémunération chez Worldline 2018
La structure de rémunération chez Worldline Chaque année, il nous semble important de la partager ensemble. Elle est organisée par