Catégorie : Votre avis nous intéresse !

Worldline, Géant Agile ou d’Argile ? Partie 8

Vous lisez le huitième article de notre série « Worldline, Géant Agile ou d’Argile ». Retrouvez tous les articles ici. À la différence

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Worldline, Géant Agile ou d’Argile ? Partie 7

Vous lisez le septième article de notre série « Worldline, Géant Agile ou d’Argile ». Retrouvez tous les articles ici. Dans cet article,

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Worldline, Géant Agile ou d’Argile ? Partie 6

Vous lisez le sixième article de notre série « Worldline, Géant Agile ou d’Argile ». Retrouvez tous les articles ici. Dans cet article,

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Worldline, Géant Agile ou d’Argile ? Partie 5

Dans cet article, nous examinons le concept de haut potentiel. Vous lisez le cinquième article de notre série « Worldline, Géant

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Worldline, Géant Agile ou d’Argile ? Partie 4

Dans cet article, nous examinons quelques idées reçues assez dommageables sur la façon dont la notion de performance est

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Worldline, Géant Agile ou d’Argile ? Partie 3 

Dans cet article, nous discutons de certains défis que notre société doit relever. Vous lisez le troisième article de notre

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Worldline, Géant Agile ou d’Argile ? Partie 2 

Dans cet article, nous proposons une perspective sur la décision de ne pas faire bénéficier d'augmentations individuelles 25% des

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Worldline, Géant Agile ou d’Argile ? Partie 1.

Vous lisez le premier article de notre série « Worldline, Géant Agile ou d’Argile ». Retrouvez tous les articles ici. Introduction  Voici le premier

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Worldline entame sa petite révolution culturelle

Bonjour à toutes et à tous, Worldline a décidé de dépoussiérer sa méthode d’évaluation de la performance individuelle. Nous étions, jusqu’à

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Accord ou désaccord ?

La négociation relative à l’intéressement chez Worldline s’est terminée il y a quelques jours. La direction a soumis aux

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Flex-office, Flex-work et Flex-salariés

Vous avez dit flex-office ? Il aura fallu une pandémie. La marche inéluctable du "progrès" avait semblé se figer un instant, alors

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Misère de la négociation

Bonjour à toutes et à tous, Nous aimerions profiter de l’échec de la Négociation Annuelle Obligatoire, qui voit le projet

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