CFTC Worldline
Catégorie : Nos tracts
Prime Macron chez Worldline ?
Bonjour à toutes et à tous, Les défis s’accumulent aux portes de Worldline :) Le premier devrait être plus simple à
Travailler chez Worldline et rester en bonne santé
Bonjour à toutes et à tous, C’est la question obsédante qui hante l’équipe CFTC depuis déjà plusieurs années : comment
Merci pour l’accueil des salariés du site de Rennes
Toute l’équipe CFTC vous remercie pour l’accueil chaleureux que vous avez réservé à notre délégué syndical central la semaine
Faire du Mirage un lieu plus agréable à vivre
Chers collègues du site de Villeurbanne, Nous vous proposons aujourd'hui une réflexion / action relative à l’évolution de nos locaux
Augmentation 2018 Épilogue
Ces dernières semaines, l’équipe CFTC est venue à votre rencontre afin d’essayer ensemble de mieux comprendre l’exercice d’augmentation 2018.
Des questions pour les réunions générales
Dans les prochains jours, la Direction se rendra sur nos différents sites dans le cadre des réunions générales. Grand-messes
Le quiz de la rentrée : les réponses !
Les réponses à notre quiz de la rentrée Question n°1 : Durant l’année 2017, Monsieur Breton est allé 2 fois
Le quiz de la rentrée
C’est la rentrée, certains trainent un peu les pieds, la tête encore au bord de l’eau, d’autres sont tout
Intéressement : une signature dans la douleur
La diminution importante de notre prime d’intéressement en 2018 a amené la Direction et les organisations syndicales à rouvrir
NAO 2018: Pourquoi nous ne signerons pas le projet de la Direction ?
La négociation sur les augmentations et le partage de la valeur ajoutée chez Worldline s’est terminée il y a
Politique salariale Le projet de la Direction : Votre avis nous intéresse !
Bonjour à tous, La dernière réunion de négociation sur la rémunération et le partage de la valeur ajoutée s’est déroulée
Sur la rémunération, le partage de la valeur ajoutée et le temps de travail
Bonjour à tous, La négociation sur la rémunération, le partage de la valeur ajoutée et le temps de travail vient
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- Négociations
- AllCETCSEDiamisEgalité ProExternalisationsGPECIntéressementMoyens IRPMutuelleNAOParticipationPERCOPrévoyanceQualité de vie au travailRCCRPSSantéStatutsTélétravail
RCC – nos propositions pour ceux qui partent
Retrouver les mesures défendues par la CFTC pour les salariés qui restent dans ce précédent article. En premier lieu nous
L’externalisation du Facility Management
Worldline a décidé d'externaliser l'activité et ses salariés, membres du Facility Management. Le Facility Management, c'est nos collègues qui s'occupent quotidiennement
RCC – nos propositions pour l’avenir des salariés qui resteront chez Worldline
La direction a fait un pari risqué en annonçant aux actionnaires 330 suppressions de postes en France. En effet,
Tract intersyndical : NAO 2024, la fin?
À la suite de l'Assemblée générale du 11/01/2024, les syndicats CFDT, CFTC et CGT se sont alliés pour effectuer
Dialogue à l’arrêt !
Voici un triste statut des négociations ouvertes cette année et celles toujours en attente. NAO 2024 (Négociation Annuelle Obligatoire)Toujours pas
- Paroles de salariés
Parole de salarié démissionnaire [31]
On assiste au départ d'un expert technique parisien, je vous laisse découvrir son témoignage. Quelles sont les raisons de ton
Paroles de salarié démissionnaire [30]
Bonjour à tous, Aujourd'hui c'est une membre des services RH qui témoigne. On retrouve dans son témoignage le sentiment de
Je pars sans le vouloir – Poème d’un salarié démissionnaire !
Voici un « Paroles de salarié démissionnaire » collector : un poème !Nous remercions chaleureusement le salarié qui a
Paroles de salarié démissionnaire [29]
Aujourd'hui c'est un architecte qui témoigne. Merci pour cet échange.N’hésitez pas à nous contacter pour nous faire part de
Mon burn-out chez Worldline [8] : l’entretien complet
Nous publions l'intégralité de cette interview où Julien (le nom a été changé) nous raconte sa très difficile expérience.
- Des souris & des ogres
- AllNuméro 0Numéro 1Numéro 2Numéro 3Numéro 5
L’accord visant l’égalité professionnelle chez Worldline in a nutshell
Un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au sein de Worldline a été signé
Les inégalités professionnelles chez Worldline
Ce premier chapitre de notre journal "Des souris & des ogres" s’appuie sur les travaux du cabinet Sextant1, mandaté
Des souris et des ogres été 2018
Dans la continuité du travail réalisé ensemble l’année dernière, nous vous proposons aujourd’hui un nouveau dossier sur la rémunération. Nous
La politique salariale 2018 chez ATOS et chez Worldline
Les négociations relatives à la politique salariale et au partage de la valeur ajoutée se sont terminées récemment sur
La structure de rémunération chez Worldline 2018
La structure de rémunération chez Worldline Chaque année, il nous semble important de la partager ensemble. Elle est organisée par