CFTC Worldline
Catégorie : CSE Worldline
CSE de Mars 2024 : intéressement, stats évaluations individuelles, plan de prévention des RPS
Lors du premier jour du printemps, le CSE du mois de mars a eu lieu à Seclin ! Et
CSE février 2024 : courrier de l’inspection du travail, X-shore, réorgs…
Comme d'habitude, nous vous informons sur l'actualité évoquée entre vos élus et la direction. Voici le CR du CSE
Plénière CSE de Janvier 2024
Un rapide compte-rendu du CSE tenu fin janvier à Voltaire. Workforce Architecture : vérifiez le code qui vous a été
Plénière CSE, Décembre 2023
Nous avons pris un peu de retard sur les restitutions d'informations transmises en plénières CSE. Prenez connaissance ci-dessous des
Plénière CSE de Novembre 2023
Le CSE de novembre était riche en sujets avec beaucoup d'informations qu'on vous laisse découvrir ! ;) Externalisation du Facility
Power 24 : premières informations de la direction France
Bonjour, Mercredi 15 novembre s'est tenu un CSE exceptionnel où la direction Worldline France a répondu aux questions du CSE
Plénière CSE du 12/10/2023
La réunion plénière CSE du mois d'octobre a eu lieu à Blois. Un nouvel outil pour les souhaits de formation
Les CSE de septembre 2023
Afin de compenser l'absence de plénière CSE en aout, ce n'est pas moins de 2 plénières CSE qui ont
Alerte sur l’emploi
L’intersyndicale souhaite alerter sur la situation de l’emploi chez Worldline en France et se faire le porte-parole des remontées
CSE Juillet 2023 : bye-bye Trax, Santé, Achats
Intéressement des salariés ex-Ingenico Les salariés "rouges" (ex-Ingenico) ont pour la plupart reçu les lettres leur annonçant la compensation d'intéressement
CSE juin 2023 : Analyse PIVA, Situation de l’emploi…
Bonjour à tous, on profite de juillet pour rattraper notre retard sur les comptes-rendus de CSE ! Voici un tour
Problèmes concernant la compensation de l’intéressement 2022 pour les ex-salariés de l’UES Ingénico
Les Organisations Syndicales Worldline, sont en discussion avec la direction autour de la compensation d’intéressement, participation, abondements versée en
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- Négociations
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RCC – nos propositions pour ceux qui partent
Retrouver les mesures défendues par la CFTC pour les salariés qui restent dans ce précédent article. En premier lieu nous
L’externalisation du Facility Management
Worldline a décidé d'externaliser l'activité et ses salariés, membres du Facility Management. Le Facility Management, c'est nos collègues qui s'occupent quotidiennement
RCC – nos propositions pour l’avenir des salariés qui resteront chez Worldline
La direction a fait un pari risqué en annonçant aux actionnaires 330 suppressions de postes en France. En effet,
Tract intersyndical : NAO 2024, la fin?
À la suite de l'Assemblée générale du 11/01/2024, les syndicats CFDT, CFTC et CGT se sont alliés pour effectuer
Dialogue à l’arrêt !
Voici un triste statut des négociations ouvertes cette année et celles toujours en attente. NAO 2024 (Négociation Annuelle Obligatoire)Toujours pas
- Paroles de salariés
Parole de salarié démissionnaire [31]
On assiste au départ d'un expert technique parisien, je vous laisse découvrir son témoignage. Quelles sont les raisons de ton
Paroles de salarié démissionnaire [30]
Bonjour à tous, Aujourd'hui c'est une membre des services RH qui témoigne. On retrouve dans son témoignage le sentiment de
Je pars sans le vouloir – Poème d’un salarié démissionnaire !
Voici un « Paroles de salarié démissionnaire » collector : un poème !Nous remercions chaleureusement le salarié qui a
Paroles de salarié démissionnaire [29]
Aujourd'hui c'est un architecte qui témoigne. Merci pour cet échange.N’hésitez pas à nous contacter pour nous faire part de
Mon burn-out chez Worldline [8] : l’entretien complet
Nous publions l'intégralité de cette interview où Julien (le nom a été changé) nous raconte sa très difficile expérience.
- Des souris & des ogres
- AllNuméro 0Numéro 1Numéro 2Numéro 3Numéro 5
L’accord visant l’égalité professionnelle chez Worldline in a nutshell
Un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au sein de Worldline a été signé
Les inégalités professionnelles chez Worldline
Ce premier chapitre de notre journal "Des souris & des ogres" s’appuie sur les travaux du cabinet Sextant1, mandaté
Des souris et des ogres été 2018
Dans la continuité du travail réalisé ensemble l’année dernière, nous vous proposons aujourd’hui un nouveau dossier sur la rémunération. Nous
La politique salariale 2018 chez ATOS et chez Worldline
Les négociations relatives à la politique salariale et au partage de la valeur ajoutée se sont terminées récemment sur
La structure de rémunération chez Worldline 2018
La structure de rémunération chez Worldline Chaque année, il nous semble important de la partager ensemble. Elle est organisée par