CFTC Worldline
Auteur/autrice : admin
Retour sur le Comité d’Entreprise Worldline du 15 mai 2018
Bonjour à tous, Le dernier comité d’entreprise de la société Worldline s’est déroulé le mardi 15 mai 2018 à Seclin.
Sur la rémunération, le partage de la valeur ajoutée et le temps de travail
Bonjour à tous, La négociation sur la rémunération, le partage de la valeur ajoutée et le temps de travail vient
Compte rendu de négociation sur la rémunération du 12/04/2018
La première réunion de négociation relative aux salaires et au partage de la valeur ajoutée chez Worldline s’est déroulée
L’art de partager le gâteau
Bonjour à tous, Les primes d’intéressement et de participation devraient être l’un des éléments-clés du partage de la richesse que
Analyse des résultats 2017 du Groupe Worldline
Bonjour à tous, Les résultats 2017 de Worldline ont été approuvés par le "board of Directors" le 19 février 2018.
Retour sur le Comité d’Entreprise Worldline du 10 avril 2018
Bonjour à tous, Le dernier comité d’entreprise de la société Worldline s’est déroulé le mardi 10 avril 2018 à Bezons.
Comprendre la négociation sur la participation
La première réunion de négociation relative à la participation s’est déroulée le vendredi 30 mars. Afin que nous puissions bien
La CFTC part à la rencontre des salarié-e-s !
Bonjour à tous, L’équipe de la CFTC sera présente sur les sites de Seclin, Blois et Tours lundi 26, mardi
Des souris et des ogres printemps 2018
Lors du dernier comité d’entreprise Worldline, la Direction a communiqué à vos élus les chiffres de l’intéressement 2017 :
Formule et calcul de notre intéressement 2017
Notre formule d'intéressement Au cœur de la formule de notre accord d’intéressement réside notre marge opérationnelle (M) qui correspond à
Formule actuelle VS Formule précédente
Avant d’analyser les raisons de cette dégringolade, comparons rapidement la formule actuelle du calcul de notre intéressement de base
Pourquoi notre intéressement 2017 est inférieur à celui de 2016?
La diminution de notre marge Étant donné que notre taux de marge est au cœur de notre formule, sa baisse
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RCC – nos propositions pour ceux qui partent
Retrouver les mesures défendues par la CFTC pour les salariés qui restent dans ce précédent article. En premier lieu nous
L’externalisation du Facility Management
Worldline a décidé d'externaliser l'activité et ses salariés, membres du Facility Management. Le Facility Management, c'est nos collègues qui s'occupent quotidiennement
RCC – nos propositions pour l’avenir des salariés qui resteront chez Worldline
La direction a fait un pari risqué en annonçant aux actionnaires 330 suppressions de postes en France. En effet,
Tract intersyndical : NAO 2024, la fin?
À la suite de l'Assemblée générale du 11/01/2024, les syndicats CFDT, CFTC et CGT se sont alliés pour effectuer
Dialogue à l’arrêt !
Voici un triste statut des négociations ouvertes cette année et celles toujours en attente. NAO 2024 (Négociation Annuelle Obligatoire)Toujours pas
- Paroles de salariés
Parole de salarié démissionnaire [31]
On assiste au départ d'un expert technique parisien, je vous laisse découvrir son témoignage. Quelles sont les raisons de ton
Paroles de salarié démissionnaire [30]
Bonjour à tous, Aujourd'hui c'est une membre des services RH qui témoigne. On retrouve dans son témoignage le sentiment de
Je pars sans le vouloir – Poème d’un salarié démissionnaire !
Voici un « Paroles de salarié démissionnaire » collector : un poème !Nous remercions chaleureusement le salarié qui a
Paroles de salarié démissionnaire [29]
Aujourd'hui c'est un architecte qui témoigne. Merci pour cet échange.N’hésitez pas à nous contacter pour nous faire part de
Mon burn-out chez Worldline [8] : l’entretien complet
Nous publions l'intégralité de cette interview où Julien (le nom a été changé) nous raconte sa très difficile expérience.
- Des souris & des ogres
- AllNuméro 0Numéro 1Numéro 2Numéro 3Numéro 5
L’accord visant l’égalité professionnelle chez Worldline in a nutshell
Un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au sein de Worldline a été signé
Les inégalités professionnelles chez Worldline
Ce premier chapitre de notre journal "Des souris & des ogres" s’appuie sur les travaux du cabinet Sextant1, mandaté
Des souris et des ogres été 2018
Dans la continuité du travail réalisé ensemble l’année dernière, nous vous proposons aujourd’hui un nouveau dossier sur la rémunération. Nous
La politique salariale 2018 chez ATOS et chez Worldline
Les négociations relatives à la politique salariale et au partage de la valeur ajoutée se sont terminées récemment sur
La structure de rémunération chez Worldline 2018
La structure de rémunération chez Worldline Chaque année, il nous semble important de la partager ensemble. Elle est organisée par