Auteur : Flo Jo

La leçon de la direction

Chère collègues, Nous vous souhaitons une très bonne année 2014. Et pour bien la commencer , nous aimerions vous

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Statuts Worldline – Notre position sur le projet d’accord

La renégociation des statuts d’Atos Worldline arrive à son terme. Le projet d’accord apporte des modifications à notre fonctionnement,

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Propositions de la CFTC pour l’égalité professionnelle chez Worldline

En préambule, nous souhaiterions rappeler que l’égalité professionnelle couvre un champ beaucoup plus large que l’égalité entre les hommes

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Réfléxion sur le rôle des instances de représentation du personnel

Avec une part de représentativité de plus de 36%, la CFTC obtient un score très honorable à l’issu du

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Lettre de motivation pour le second tour des élections profesionnelles

Un grand merci à tous ceux qui ont voté pour notre équipe ! Avec une part de représentativité de plus

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Profession de foi pour les élections professionnelles Worldline 2013

Pensons autrement, Agissons ensemble !! Pour des instances de représentation du personnel démocratique et responsable, Voter pour la CFTC

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Appels à candidature – Rejoignez la CFTC

Pourquoi se présenter aux élections du comité d’entreprise et/ou des délégués du personnel ? Le comité d’entreprise à travers la

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La loi de sécurisation de l’emploi, des nouveaux droits, des nouveaux risques

La loi de sécurisation de l'emploi, transposition de l'accord national interprofessionnel signé par la CFTC, a été définitivement adopté

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Menace fantôme sur Worldline

L’organisation de la structure de management de Worldline nous a été révélée par Mr Breton dans un rapide courriel.

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Un peu de poésie dans un monde de brute

Après nous avoir fait danser, nos artistes ont pris leurs plumes pour nous écrire leurs plus belles proses. Par

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Ouvrir l’oeil avec la CFTC!!!

Une nouvelle année pour une nouvelle danse des laudateurs. A chaque pas, une communication louant nos succès et les

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NAO 2013 – Notre position sur le projet d’accord

Prenant en compte nos revendications initiales et après analyse du projet proposé par la direction concluant la négociation annuelle

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