Auteur : Flo Jo

Rapport de l’observatoire de la discrimination et de la répression syndicales

Nous relayons le premier rapport de l'observatoire de la discrimination et de la répression syndicales, travail auquel a

Read More...

Une leçon de solidarité

Toujours la même rengaine, une petite ritournelle, quelques notes répétées à satiété jusqu’à la nausée. La Direction a joué

Read More...

Projet d’avenant à l’accord collectif prévoyance

Pour rappel un accord de janvier 2006 a mis en place un régime unique de prévoyance pour le groupe

Read More...

Boost en question

Notre Direction a annoncé il y a quelques jours le lancement d’un plan d’actionnariat Worldline. Nom de code BOOST.

Read More...

Great Place To Joke

La dernière communication de Monsieur Grapinet, reçue il y a quelques jours pour lancer Great Place To Work, est

Read More...

Retour de vacances

Les pieds dans l’eau ou bien la tête dans les nuages, en vacances on se repose ! On oublie les

Read More...

Nos Propositions sur les moyens de communication des IRP

En préambule, la CFTC souhaiterait rappeler qu’une meilleure communication des instances de représentation du personnel et des organisations syndicales

Read More...

Infiniment se voir rouler dans la farine

La NAO 2014 est finie ... La CFTC partage le constat de la CGT : La négociation annuelle obligatoire de l’année

Read More...

NAO 2014 – Les réponses de la direction à nos revendications

Les réponses de la direction aux revendications de la CFTC lors des négociations annuelles obligatoires de l'année 2014. (suite…)

Read More...

La CGT et la recomposition syndicale

Retour sur la lecture de l'ouvrage "''La CGT et la recomposition syndicale''" coordonné par Françoise Piotet. Un travail de

Read More...

Bonne année & Résultats des élections & NAO

Cher(e)s collègues, Nous vous souhaitons une très bonne année 2014. Grâce à votre soutien lors des élections du comité

Read More...

NAO 2014 – Nos revendications

Les revendications de la CFTC lors de la négociation annuelle obligatoire de l'année 2014. Des mesures salariales, la qualité

Read More...

Mobile Sliding Menu