CFTC Worldline
Auteur/autrice : admin
Retour sur la 3ième réunion de négociation NAO
Bonjour à tous, La Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) chez Worldline a commencé il y a quelques semaines. Moment privilégié du
Analyse PIVA 2018 : une vision par code GCM
Nous continuons aujourd’hui notre analyse de la distribution des primes PIVA en 2018. Après une analyse en fonction du
Séparation Atos / Worldline Que deviennent nos accords sociaux ?
Bonjour à tous, Le 30 avril 2019, les actionnaires de la société Atos devraient valider la séparation des Groupes Atos et Worldline.
Danger sur la représentation des salariés
La négociation visant à mettre en place un Comité Social et Economique (CSE) chez Worldline est dans une impasse. Nous nous
Synthèse du Comité d’Entreprise – Avril 2019
La dernière réunion ordinaire du Comité d’Entreprise s’est déroulée vendredi 12 avril 2019 à Bezons. Nous vous proposons notre synthèse critique
Avis sur la séparation Atos / Worldline
Lors de la réunion extraordinaire du Comité du Groupe Atos du 8 avril 2019, vos représentant-e-s ont rendu leur
CSE : retour à la case départ?
La dernière réunion de négociation visant à la mise en place du Comité Sociale et Economique chez Worldline s’est déroulée le
PIVA 2018 : une approche selon les sexes
Bonjour à tous, En guise de préambule, nous vous invitons à parcourir l'avis du Comité d'Entreprise sur la distribution
CSE – le point sur la négociation : un nouvel espoir
Mardi 2 avril a eu lieu la 5ème réunion de négociation relative à la mise en place du CSE
NAO 2019 : c’est parti !
La Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) relative aux augmentations de nos rémunérations débutera vendredi 5 avril. Ce rendez-vous obligatoire entre Direction et
Le CE rend son avis sur la séparation Atos / Worldline
Bonjour à tous, Une réunion extraordinaire du Comité d’Entreprise s’est déroulée le vendredi 29 mars à Bezons. Le CE était appelé à
CSE : Missions locales / Missions nationales
La prochaine réunion de négociation relative à la mise en place du Comité Social et Économique chez Worldline débutera
Mobile Sliding Menu
- Négociations
- AllCETCSEDiamisEgalité ProExternalisationsGPECIntéressementMoyens IRPMutuelleNAOParticipationPERCOPrévoyanceQualité de vie au travailRCCRPSSantéStatutsTélétravail
RCC – nos propositions pour ceux qui partent
Retrouver les mesures défendues par la CFTC pour les salariés qui restent dans ce précédent article. En premier lieu nous
L’externalisation du Facility Management
Worldline a décidé d'externaliser l'activité et ses salariés, membres du Facility Management. Le Facility Management, c'est nos collègues qui s'occupent quotidiennement
RCC – nos propositions pour l’avenir des salariés qui resteront chez Worldline
La direction a fait un pari risqué en annonçant aux actionnaires 330 suppressions de postes en France. En effet,
Tract intersyndical : NAO 2024, la fin?
À la suite de l'Assemblée générale du 11/01/2024, les syndicats CFDT, CFTC et CGT se sont alliés pour effectuer
Dialogue à l’arrêt !
Voici un triste statut des négociations ouvertes cette année et celles toujours en attente. NAO 2024 (Négociation Annuelle Obligatoire)Toujours pas
- Paroles de salariés
Parole de salarié démissionnaire [31]
On assiste au départ d'un expert technique parisien, je vous laisse découvrir son témoignage. Quelles sont les raisons de ton
Paroles de salarié démissionnaire [30]
Bonjour à tous, Aujourd'hui c'est une membre des services RH qui témoigne. On retrouve dans son témoignage le sentiment de
Je pars sans le vouloir – Poème d’un salarié démissionnaire !
Voici un « Paroles de salarié démissionnaire » collector : un poème !Nous remercions chaleureusement le salarié qui a
Paroles de salarié démissionnaire [29]
Aujourd'hui c'est un architecte qui témoigne. Merci pour cet échange.N’hésitez pas à nous contacter pour nous faire part de
Mon burn-out chez Worldline [8] : l’entretien complet
Nous publions l'intégralité de cette interview où Julien (le nom a été changé) nous raconte sa très difficile expérience.
- Des souris & des ogres
- AllNuméro 0Numéro 1Numéro 2Numéro 3Numéro 5
L’accord visant l’égalité professionnelle chez Worldline in a nutshell
Un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au sein de Worldline a été signé
Les inégalités professionnelles chez Worldline
Ce premier chapitre de notre journal "Des souris & des ogres" s’appuie sur les travaux du cabinet Sextant1, mandaté
Des souris et des ogres été 2018
Dans la continuité du travail réalisé ensemble l’année dernière, nous vous proposons aujourd’hui un nouveau dossier sur la rémunération. Nous
La politique salariale 2018 chez ATOS et chez Worldline
Les négociations relatives à la politique salariale et au partage de la valeur ajoutée se sont terminées récemment sur
La structure de rémunération chez Worldline 2018
La structure de rémunération chez Worldline Chaque année, il nous semble important de la partager ensemble. Elle est organisée par