CFTC WORLDLINE
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Auteur/autrice : admin
Une négociation sur la prévention des risques psychosociaux mise à l’arrêt !
Bonjour à toutes et à tous, Nous relayons une communication unitaire des organisations syndicales représentatives au
Durcissement du “dialogue social” chez Ingenico
Bonjour à toutes et à tous, Comme nous vous l’annoncions, les premiers travaux de négociation en tant que Worldlanien(e)s ont
Mon burnout chez Worldline [1]
Bonjour à toutes et à tous, Nous allons tous les mois vous présenter un témoignage de salarié ayant fait l’expérience
Epuisé par Worldline
Bonjour à toutes et à tous ! Depuis plusieurs mois, l’équipe CFTC tente de mieux comprendre les risques psychosociaux au
Structure des rémunérations chez Worldline 2020
Bonjour à tous, Nous vous proposons aujourd’hui une présentation détaillée de la structure de rémunération chez Worldline. Ces différents tableaux
Le caillou ou le menhir ?
Le CSE viens de remettre son avis sur la politique sociale de l’entreprise et ce n’était pas triste. Comment
Mini synthèse des dernières plénières du CSE
Bonjour à toutes et à tous ! Vos représentantes et représentants se sont réunis avec la direction à plusieurs reprises durant
Flex office / Télétravail : le binôme du futur?
Lors d’une réunion extraordinaire du CSE, la direction a « récolté » l’avis du CSE sur son projet de déménagement
La direction s’attaque aux avantages du CSE
Bonjour à toutes et à tous ! Depuis la séparation des groupes Atos et Worldline, la direction réfléchit à la meilleure
Vous nous manquez !
Bonjour à toutes et à tous,Pour commencer, quelques excuses :ces derniers mois ont été ponctués de nombreux jours de
Et pendant ce temps, qu’est-ce qui se passe chez Ingenico ?
Voici un premier article écrit par l'équipe CFTC Ingenico, à l'intention des salariés Worldline :-) Bonjour à toutes et à
Parole de manager démissionnaire
Un manager démissionnaire a accepté de répondre à nos 4 questions habituelles. Des réponses laconiques mais néanmoins intéressantes. "Je me
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- Négociations
- AllCETCSEDiamisEgalité ProGPECIntéressementMutuelleNAOParticipationPERCOPrévoyanceQualité de vie au travailRPSSantéStatutsTélétravail
Lancement de la négociation annuelle obligatoire 2021
La négociation annuelle obligatoire a débuté lundi 8 mars 2021. Cette négociation doit nous amener à discuter rémunération, augmentation,
Le planning des négociations chez Worldline – 1ier semestre 2021
Focus sur les négociations qui devraient s’ouvrir chez Worldline dans les prochains mois. La Négociation Annuelle Obligatoire Cette négociation doit porter
Une négociation sur la prévention des risques psychosociaux mise à l’arrêt !
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RPS : la négociation progresse !
C’est les mystères insondables des tréfonds de la négociation : une lueur vient finalement éclairer l’ensemble des parties ! Tout
Télétravail vs Desk sharing
La crise sanitaire actuelle a amené la direction à reconsidérer plusieurs points-clés de notre organisation. Elle est à présent
- Paroles de salariés
Mon burnout chez Worldline [2]
Bonjour à toutes et à tous, Ce mois-ci nous vous donnons à nouveau à lire le témoignage d’un salarié victime
Mon burnout chez Worldline [1]
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Parole de manager démissionnaire
Un manager démissionnaire a accepté de répondre à nos 4 questions habituelles. Des réponses laconiques mais néanmoins intéressantes. "Je me
Paroles d’un salarié démissionnaire [13]
Bonjour à toutes et à tous, Le salarié démissionnaire n'a pas souhaité répondre à nos questions. Il nous a
Paroles d’un salarié démissionnaire [12]
Bonjour à tous, Un nouveau témoignage d’une salariée ayant quitté Worldline après plusieurs année de services. 4 questions comme d’habitude pour
- Des souris & des ogres
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L’accord visant l’égalité professionnelle chez Worldline in a nutshell
Un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au sein de Worldline a été signé
Les inégalités professionnelles chez Worldline
Ce premier chapitre de notre journal "Des souris & des ogres" s’appuie sur les travaux du cabinet Sextant1, mandaté
Des souris et des ogres été 2018
Dans la continuité du travail réalisé ensemble l’année dernière, nous vous proposons aujourd’hui un nouveau dossier sur la rémunération. Nous
La politique salariale 2018 chez ATOS et chez Worldline
Les négociations relatives à la politique salariale et au partage de la valeur ajoutée se sont terminées récemment sur
La structure de rémunération chez Worldline 2018
La structure de rémunération chez Worldline Chaque année, il nous semble important de la partager ensemble. Elle est organisée par