Bonjour à toutes et à tous,
La réunion plénière du CSE de juillet se déroulera jeudi 22 juillet.
Les points suivants seront discutés par vos élus et la direction.
N’hésitez pas à vous rapprocher de l’équipe CFTC si vous avez des questions ou des informations.
Informations Consultations
1. Présentation par Christophe Duquenne du programme Worldline IT Transformation (sa vision, ses enjeux, les bénéfices attendus et les méthodes de conduites du changement, etc..) – report de juin
2. Point de situation sur l’information/consultation portant sur la politique sociale 202
Retours et Avis du CSE
3. Retours du CSE sur la réorganisation « Organisation Traçabilité-DT-MTS BTN – 15032021 »
4. Retour du CSE à propos des réponses faites par le conseil d’administration suite aux recommandations formulées dans le cadre de consultation sur les orientations stratégiques 2020
5. Retours du CSE sur le reclassement des salariés de l’équipe Helpdesk
6. Retours du CSE sur la réorganisation MTS BTN SOCIAL i-milo- 22062021
7. Retours du CSE sur la réorganisation SCC- 210531
8. Retours du CSE sur la réorganisation Acquiring Processing Center France
9. Retours du CSE sur la réorganisation CHATBOT 20210219_WCCCeSign
10. Retours du CSE sur les fiches de mission
11. Partage d’une éventuelle communication de soutien aux revendications des OS Ingenico (TSS)
Information de la direction vers le CSE sur les thèmes relatifs au suivi des réorganisations et changements en cours
12. Information et consultation du CSE UES Worldline sur la mise à la retraite d’un salarié protégé
13. Information du CSE UES Worldline sur le projet de réorganisation RBL MTS BTN – département Traçabilité – Projet TPD
14. Information du CSE UES Worldline sur le projet de réorganisation du pôle Connected Living au sein de la RBL MTS-BTN
15. Information du CSE UES Worldline sur le projet de rattachement B2R à Global Architecture
16. Information du CSE UES Worldline sur le projet de changement de l’organisation ITA
17. Information du CSE UES Worldline sur le projet d’intégration des valeurs Worldline dans l’évaluation de la performance
Information de la direction vers le CSE sur les thèmes relatifs aux conditions de travail
18. Présentation du résultat de l’enquête télétravail
19. Le CSE demande à être informé/consulté sur la liste des sites interdits depuis les nouveaux PCs
Information de la Direction vers le CSE sur les thèmes relatifs à la crise du COVID19 et du retour à la normale
20. Point de situation
Information de la Direction vers le CSE sur les thèmes relatifs à l’activité économique de l’entreprise
21. Actualités économiques UES Worldline
22. Point sur la situation de l’emploi UES Worldline
Information de la direction vers le CSE sur les thèmes relatifs à la carrière, aux rémunérations et avantages
23. Le CSE demande les détails chiffrés du calcul et de la distribution de la participation, report de juin
24. Le CSE demande une information sur le suivi et bilan de la formation RPS. Comment les personnes formées en évaluent l’utilité et quelles sont les améliorations constatées au niveau des services dont les managers et/ou collaborateurs ont pu en bénéficier (report juin)
Information de la direction vers le CSE sur les thèmes relatifs au fonctionnement de l’entreprise
25. Le CSE demande des détails sur la communauté SRE
– État des lieux de la communauté : nombre de SRE / réalisations / encadrement
– Sur l’engagement de la direction de “primer” les missions de SRE afin rendre plus attractifs les métiers du RUN : qu’en est-il? Des primes ont-elles été distribuées?
– Sur les carrières des SRE : code GCM dédié? Etc.
– Sur le poids des SRE : améliorer la prise en compte des contraintes RUN dans les décisions BUILD et commerciales. C’était un objectif visé par l’introduction du SRE. Comment cela s’est traduit depuis l’introduction des SRE?
26. Le CSE demande un point de situation concernant le projet de déménagement des sites de Tours et Marseille