La structure de rémunération chez Worldline 2018

In Numéro 3 On
- Updated
Photo by Thought Catalog on Unsplash

La structure de rémunération chez Worldline[1]

Chaque année, il nous semble important de la partager ensemble. Elle est organisée par code GCM. Nous vous présentons les 8 codes les plus importants en termes de population. Quel écart de rémunération entre 2 métiers ? Comment le marché de l’emploi influe sur la rémunération d’un métier ? Comment à partir de cette photographie penser une structure de rémunération plus juste ? N’hésitez pas à vous rapprocher de nous pour toute information complémentaire.

Ces informations étant réservées à un usage interne, une authentification est nécessaire afin de pouvoir les consulter.

[Lire la suite]

 

Continuer votre lecture

  1. La politique salariale 2018 chez ATOS et chez Worldline
  2. La structure de rémunération chez Worldline
  3. Les avantages des hauts dirigeants & actionnaires
  4. Capital & hauts dirigeants VS Salariés

Des questions? Des infos? N’hésitez pas à contacter un membre de l’équipe CFTC !

Bien à vous

 


[1] Rapport 2017 de l’expert-comptable auprès du CE Worldline. Rémunération brute sur l’ensemble de la population de Worldline France. Malheureusement, nous n’avons pas réussi à obtenir des informations équivalentes pour Atos.

You may also read!

Désaccord sur le PERCO

Les discussions entre la Direction et les organisations syndicales représentatives (CFDT et CFTC) relatives à la mise en place

Read More...

Synthèse du Comité d’entreprise – Juillet 2019

La dernière réunion du Comité d’Entreprise Worldline avant les grandes vacances s’est déroulée mercredi 10 juillet sur le site de Blois.

Read More...

Le doc de référence in a nutshell

L’équipe CFTC a lu pour vous le document de référence 2018 de Worldline qui regorge d’informations croustillantes sur l’écosystème de notre

Read More...

Leave a reply:

Your email address will not be published.

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Mobile Sliding Menu